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JORNADAS CULTURA DE EMPRESA 2.0

jornadas sandetel

Recientemente ha finalizado la participación de eMOTools en el proyecto “Empresa 2.0” promovido por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, a través de SANDETEL y al amparo del Plan Andalucía Sociedad de la Información (2007-2010).



El proyecto global tiene como objetivo diseñar y validar un modelo de “Empresa 2.0” para Andalucía, y está a cargo de SANDETEL. A eMOTools se le pidió colaborar de forma puntual en una de las fases iniciales, la de formación en “cultura 2.0” a 5 empresas andaluzas que participan en la validación del modelo.

Durante los meses de Febrero y Marzo el equipo de eMOTools organizó un total de 11 talleres de formación con esas 5 empresas, con el objetivo de desarrollar actitudes y habilidades 2.0 en los directivos y el personal de las mismas.

Los objetivos que nos planteamos (y esperamos haber conseguido) fueron:

  • Diseñar y ejecutar un programa formativo original y adaptado a las pymes andaluzas que participan en el Proyecto EMPRESA 2.0. 
  • Forjar un sentido colectivo de pertenencia al proyecto que acelere la fase de implantación y ayude a superar posibles resistencias al cambio que implica la filosofía 2.0. 
  • Centrar la formación en los aspectos no tecnológicos, más en el ámbito de la cultura de gestión y de la filosofía 2.0. 
  • Preparar primero a los directivos, para que puedan actuar como verdaderos líderes de la gestión del cambio; y después al resto del personal de estas empresas para que sea sensible y participe activamente en el proceso de implantación. 
  • Fomentar la interacción entre empresas, y entre las personas dentro de las organizaciones participantes, para aprovechar los efectos de red y las sinergias de esa colaboración. 

Los talleres se organizaron para Pymes de gran proyección en Andalucía como Aeriam Technologies, Intecna Soluciones, Netblue Ingenieros, Ys Engineers y Properly Software.

El formato de la formación ha sido mixto, consistiendo en un seminario-taller de formación a directivos, dos jornadas in company en cada una de las 5 empresas participantes, y trabajo telemático en una plataforma Moodle diseñada expresamente para el proyecto.

Quedamos muy contentos con la experiencia, y los resultados. Puedes ver imágenes de las actividades formativas del proyecto en el Flickr de Emotools.


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