eMOTools.com Innovación Gestión de la Innovación y de la I+D+i Parque Tecnológico Andalucía

¿Emotools?

1) ¿Qué es eMOTools?¿Cuál es nuestra identidad?

Cada empresa debe tener su propia identidad, y ser coherente en todo lo que hace, de ahí que en eMOTools nos tomemos tan en serio definir prioridades y encontrar un espacio diferenciado.

eMOTools es una organización que innova y hace I+D en Gestión de la Innovación

Nos gusta reconocernos como una empresa que investiga e innova, que aborda proyectos con rigor y un alto nivel teórico, utilizando metodologías robustas y explorando siempre nuevos caminos.

Más que como una consultora, nos gustaría que nos vieran como un "laboratorio de innovación" abierto siempre a nuevos retos, y que pretende servir de puente entre lo mejor que se publica en los centros de excelencia en gestión de la I+D+i y las empresas que necesitan encontrar nuevas soluciones para viejos y nuevos problemas.

El Director y fundador de eMOTools es Amalio A. Rey, profesor y consultor con dilatada experiencia en esta disciplina. La sede de esta organización está en la ciudad de Málaga (España).

2)¿Por qué el nombre de eMOTools?

eMOTools no significa "herramientas para la emoción" como algunos suelen decirnos, pero la verdad, tampoco nos disgusta ese nombre porque la innovación tiene mucho de emocionante.

eMOTools nace de la combinación de tres términos anglosajones que sintetizan cabalmente la misión y el espíritu de esta empresa:

"e" = Sociedad del Conocimiento

"MOT- Management of Technology" = Gestión de la Tecnología

"Tools" = Herramientas

Resumiendo, el nombre "eMOTools" refleja muy bien el núcleo de nuestra actividad que no es otra que ofrecer a nuestros colaboradores "Herramientas para la Gestión de la Tecnología en la Sociedad del Conocimiento".

3) Para qué eMOTools?

Todo lo que hacemos en eMOTools responde a alguno de estos tres objetivos:

* MÁS INNOVADORES: Contribuir a que INNOVEN los que todavía no innovan = ¡¡Fomentar el hábito de innovar en los colectivos más necesitados!!

* MEJORES INNOVADORES: Contribuir a que INNOVEN MEJOR los que ya innovan = ¡¡Identificar y difundir nuevas técnicas, herramientas y modelos útiles para multiplicar la capacidad de innovar!!

* INNOVACIÓN MÁS COLABORATIVA: Contribuir a que COLABOREN (más y mejor) para innovar aquellos que tienen sinergias comunes = ¡¡Unir a gente que aún no trabaja junta pero debería hacerlo!

4) ¿Cómo trabajamos en eMOTools?

Intentaremos resumir en pocas palabras cómo trabajamos en nuestra organización:

* SOMOS UN LABORATORIO: Somos una empresa abierta a la experimentación, sin ataduras, en la que buscamos deliberadamente ensayar formulas innovadoras de gestión de las personas y de los proyectos. Para eso hemos empezado la innovación por nosotros mismos, dejando a un lado las "respuestas memorizadas".

* PRACTICAMOS LA INNOVACIÓN 2.0: eMOTools aboga por una nueva forma de innovar que llama "innovación 2.0", y que se basa en conceptos como: a) Participación, b) Colaboración, c) Hibridación, d) Flexibilidad, e) Simplificación, f) Integración, g) Sistemas abiertos, h) Innovación continua. Todo lo que hacemos debe superar el "Test de innovación 2.0", y nuestro reto está siempre en ser coherentes con estos postulados.

* NOS GUSTA LA INVESTIGACIÓN: Somos una empresa que investiga y explora en la frontera de su disciplina, realizando proyectos de estudios e investigaciones de excelencia. Elegimos proyectos que exigen rigor académico y que contribuyan a traducir al lenguaje empresarial el pensamiento más avanzado de la disciplina.

Queremos ser una consultora que se mueva sin complejos dentro del mundo académico, que investigue, publique, participe en congresos y al mismo tiempo, visite y comprenda qué ocurre en las empresas.

* HONESTOS, ÍNTEGROS Y SOCIALMENTE RESPONSABLES: En eMOTools intentamos priorizar los proyectos de innovación que mejoran la vida de la gente y que están centrados en las personas. Nuestro compromiso número uno es con la honestidad y la integridad. Por eso, la empatía con el cliente ("ponerse en su lugar") y saber reconocer los errores son principios clave en todo lo que hacemos.

* DISFRUTAMOS APRENDIENDO.. Y FORMANDO: En eMOTools dedicamos ingentes esfuerzos a la formación y preparación del talento joven. Queremos funcionar como un "taller permanente de aprendizaje" y no acomodarnos nunca.

* CRECER EN CALIDAD Y NO EN CANTIDAD: Queremos seguir siendo una organización que funcione como un verdadero equipo de compañeros, con las virtudes de la informalidad. Estamos convencidos de que no hace falta crecer necesariamente en tamaño una vez que alcancemos la dimensión en la que nos sintamos cómodos.

No queremos medir nuestros avances como lo hace todo el mundo (facturación, número de empleados, etc.) sino mantenernos centrados en nuestros objetivos de calidad.

* ELEGIMOS PROYECTOS ÚTILES Y DIVERTIDOS: Somos un equipo que elige bien los proyectos para hacer las cosas que nos gustan. En eMOTools practicamos una política proactiva de búsqueda y selección de proyectos para no tener que hacer aquello que nos imponga el mercado por necesidades de facturación. Tampoco queremos hacer nada que no sea realmente útil, así que siempre nos preguntamos: ¿a quién le sirve esto? ¿creemos en esto?

5) ¿Qué se propone esta página-web?

Desde emotools.com queremos llegar a todos aquellos que gestionan actividades donde la innovación y la tecnología son un elemento clave, y también a los que pretenden recorrer el difícil camino del laboratorio al mercado.

Nos gustaría contar, entre nuestros visitantes habituales, por ejemplo, con profesores e investigadores universitarios, inventores independientes, gestores tecnológicos de Centros Públicos de Investigación, científicos e ingenieros de grandes empresas, gestores de Pymes innovadoras, directores de I+D, técnicos de OTRI y consultores, entre otros.

Una singularidad importante de esta página-web es que está orientada fundamentalmente al mundo hispano, castellano-parlante; en una disciplina donde el inglés es omnipresente.

Existen pocas páginas especializadas en este ámbito, de calidad, que se publiquen en castellano. Lo anterior no descarta la publicación de artículos y noticias en inglés, que será el segundo idioma de la página, cuando por razones de oportunidad se considere conveniente.

Emotools.com es una página-web sobre "GESTIÓN" y no sobre "tecnología". El núcleo de nuestro trabajo, y nuestro gran objetivo, está centrado en introducir más gestión en el ámbito de la I+D+innovación.
En resumen esta página pretende:

* ¡¡¡CONTENIDOS, contenidos y contenidos!!! = La oferta de contenidos de calidad es la gran asignatura pendiente de las web que existen en esta disciplina. Vamos a ser claros: si nos falta tiempo (así será seguramente) y tenemos que elegir, primarán los contenidos sobre el diseño, y entre éstos, nuestra mayor prioridad serán las "herramientas".

* SER INNOVADORA = Una web sobre innovación no le queda otra que ser innovadora consigo misma. Ese es nuestro compromiso, sobre todo en la gestión de los contenidos.

* MENOS ES MÁS = Somos concientes que el lenguaje digital es el lenguaje de la síntesis. Adoramos los bullets, los párrafos cortos, las negrillas y en general, todo lo que ayude a la economía del lenguaje. Lo que se puede decir en pocas palabras, y con sencillez, por qué decirlo con más.

* EL PODER DE LO SIMPLE = Queremos ser capaces de traducir a un lenguaje empresarial sencillo las contribuciones más relevantes en este campo. No se nos caen los anillos por reconocer que a menudo, lo que vamos a hacer son ¡¡¡buenos resúmenes!!! (por cierto, algo que no es tan fácil como parece)

* NO HAY NADA MÁS PRÁCTICO QUE UNA BUENA TEORÍA = Reivindicamos desde esta web la buena teoría pero sobre todo, su aplicación en la resolución de problemas reales.

* ABIERTA A TODOS, PERO NO A TODO = Esta web pretende nutrirse de artículos enviados por colaboradores, además de los propios de eMOTools. Creemos necesario filtrar las contribuciones para cuidar la calidad y el espíritu de la página. Sabemos que los "filtros" no gustan demasiado pero nos vamos a atrever a apostar por esta fórmula, asumiendo los riesgos del editor de una revista. Nosotros trataremos de hacer bien nuestra parte y los visitantes dirán la última palabra.

* CRÍTICA CON LOS TÓPICOS Y LAS MODAS = A nuestro equipo no le asusta la polémica, siempre que sea constructiva. Esta web nace con un claro espíritu crítico hacia los tópicos, clichés, modas y miopías paradigmáticas. Una página que apuesta por la innovación, ¡debe dudar de todo! o dicho de más claro: lo políticamente correcto NO nos va.

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