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Libros

Libros

Libros que recomendamos por su calidad, y que intentaremos reseñar antes con nuestros comentarios.


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We-think: mass innovation, not mass production

Reseña por Inés Skotnicka We-Think de Charles Leadbeater es un libro sobre el mundo colaborativo y el futuro de la colaboración, que comienza con una afirmación que deja clara su tesis: “you are what you share” (“eres lo que compartes”) Avanza ...

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Las ciudades creativas

Reseña por: Inés Skotnicka El último libro de Richard Florida, “Las ciudades creativas” (Who's Your City?), examina a fondo el papel de las ciudades en el bienestar de las personas, planteándose la siguiente pregunta: "¿Cómo la Economía Creativa convierte tu ...

prahalad
The New Age of Innovation

Reseña por Inés Skotnicka. C.K. Prahalad, profesor de la Universidad de Michigan y referencia indiscutible en Management e Innovación, propone en este libro escrito con M.S. Krishnan, un concepto que debemos “absorber” y poner en práctica: la nueva era de ...

rethink
Re-think. Piensa diferente

Nigel Barlow, Edit. Alienta, 2007 Reseña por: Inés Skotnicka "Re-think" se cuestiona muchas ideas preconcebidas sobre la creatividad, a menudo demasiado confinada al arte, la ciencia, la publicidad o a las mentes de los “creativos”.

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¡Elemental!

Lucy Kellaway: “¡Elemental!: Management sin grandes palabras y con sentido común”. Mc Graw Hill. 2004. Lucy Kellaway, periodista mordaz e irónica de Financial Times, reunió en este libro una selección de algunos de sus mejores artículos publicados durante cinco años ...

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"The Wisdom of Crowds"

Why the Many Are Smarter Than the Few and How Collective Wisdom Shapes Business. Anchor Books (2005) Reseña por: Inés Skotnicka El libro de Surowiecki (“La Sabiduría de las Multitudes” sería la traducción del título al castellano) es una obra ...

crowdsourc
"Crowdsourcing"

Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business. RH Business Books 2008 Reseña por: Ines Skotnicka El libro profundiza en la tendencia actual que describe el comportamiento de una “multitud anónima, voluntaria y espontánea” que realiza ...

groundswell
"Groundswell"

Winning in a world transformed by social technologies.  Harvard Business Press 2008, Boston.   Según la compañía Forrester, “groundswell” es un concepto que abarca el cambio social que han hecho posible las nuevas tecnologías y el uso de las mismas por ...

Wikinnovación


Redes [no] empresas y sentido de pertenencia

redes_empresa

Por Amalio A. Rey Las redes de orden superior se llaman “comunidades”, cuyo rasgo distintivo es el sentido de pertenencia. Saben gestionar muy bien la tensión entre el yo-socializador y el yo-individualista. Tienen bajas barreras a la salida, pero también, ...  más...