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Estudios encuentran que la recompensa a menudo no es motivadora

gente_mano_levantadas

Por: Alfie Kohn

Según estudios realizados por Teresa Amabile y otros expertos en creatividad, las “recompensas” (dinero, premios, elogios o ganar una competencia) pueden tener efectos contraproducentes en la innovación. Estas recompensas pueden desvalorizar el interés intrínseco de la tarea  y hacerla menos agradable. Mientras más compleja y creativa es la actividad, más puede verse afectada por el énfasis en la motivación extrínseca.




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montse
24/Oct/2011 17:02:30

¿¿¿porque entonces algunas personas creen que la motivación es indispensable en una empresa????

Wikinnovación


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